Министерство рассказало о разных зарплатах в отраслях
© Фотобанк СарБК Организации, находящиеся в одинаковых условиях, занимают разные позиции по "созданию качества социальной среды вокруг себя", заявляют в министерстве занятости,
В этом году руководством области перед органами исполнительной власти была поставлена задача - повышение уровня заработной платы в организациях до среднего уровня по сферам деятельности в ПФО.
Более 30% работников приходится на бюджетную сферу. Поэтому отдельное внимание было уделено повышению уровня оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Повышены жалования молодых специалистов учреждений образования и здравоохранения. С октября зарплаты бюджетников сферы повысили на 9% вместо ранее запланированных 3,9%. Увеличен целевой ориентир уровня оплаты труда для категорий работников, определенных указами президента 2012 г. (28,1 тыс. руб. вместо ранее запланированных на 2019-й - 24,5 тыс.).
Была достигнута договоренность о повышении с февраля 2020 г. для работников внебюджетного сектора экономики минимальной зарплаты до 12 615 руб., что на 11,5% выше действующего размера МРОТ (11 280). Считается, что это решение позволит, прежде всего вывести из зоны бедности низкооплачиваемых категорий работников и легализовать скрытую зарплату.
В министерстве говорят, что правительство проводит системную работу по изысканию механизмов, направленных на повышение мотивации работодателей на добровольной основе увеличивать зарплату. С крупными организациями заключаются соглашения о взаимном сотрудничестве, особый акцент в которых сделан на взаимодействии сторон в "формировании социально-ответственной позиции по оплаты труда и другим направлениям социально-трудовой сферы".
За последние 3 недели более 30-ти работодателей области заявили о готовности увеличить заработную плату работникам на 10-30% (в том числе в сфере торговли, где отмечается традиционно низкий уровень).
"С отдельными представителями бизнеса пока не удается достигнуть взаимопонимания в этом вопросе", сообщает министерство, признавая при этом, что возможности повышения уровня оплаты труда в организациях различны и зависят от экономического состояния, рынков сбыта продукции и финансовых возможностей.
"Несмотря на сложность поставленной задачи, политика правительства региона остается неизменной - изыскивать возможности, принимать меры и создавать условия для поэтапного роста уровня оплаты труда", говорят в ведомстве.
Последние новости
Как выбрать идеальный грузовик Dongfeng для вашего бизнеса
Руководство по подбору модели в зависимости от потребностей компании
Собаки тоже любят ароматерапию: зачем нужны диффузоры и спреи для животных
Как ароматы помогают питомцам успокоиться, лучше спать и справляться со стрессом
Как выбрать весы для магазина: простые советы
Гид для тех, кто открывает розничную точку и не хочет ошибиться с выбором оборудования
Потребительский кредит без боли: как не стать жертвой долговой ямы
Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев