Вопрос: Возможно ли привлечь к административной ответственности работодателя за навязывание сотрудникам «зарплатного» банка?

Ответ:  Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) установлено право работника на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.

Работник вправе заменить кредитную организацию, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

В случае «навязывания» работодателем своего «зарплатного» банка его можно привлечь к административной ответственности.

Так, ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.

Совершение данного правонарушения повлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

И.о .прокурора города

советник юстиции                                                                                                                                     

С.Д. Изместьев