Развитие кадрового потенциала региона обсудили на заседании Координационного совета

Сегодня под руководством заместителя Председателя регионального Правительства Романа Грибова состоялось заседание Координационного совета по развитию кадрового потенциала Саратовской области. Мероприятие прошло в режиме видеоконференцсвязи. В нем приняли участие представители Правительства области, объединений профсоюзов, работодателей, образовательных организаций.

Открывая заседание, Роман Грибов отметил, что вице-губернатор – Председатель Правительства области Роман Викторович Бусаргин поставил задачу максимальной насыщенности предприятий области квалифицированными кадрами. Поэтому главным сегодня становится разработка механизма прогнозирования перспективной потребности в кадрах, формирование предложений по созданию новых специальностей будущего и, следовательно, формирование образовательных программ среднего и высшего профобразования под потребности экономики.

Министр труда и социальной защиты области Сергей Егоров проинформировал участников заседания о комплексе мер по обеспечению потребности в квалифицированных кадрах отраслей экономики Саратовской области. Он отметил, что основная задача разработанного по поручению Председателя Правительства области комплекса мер – выравнивание спроса и предложения на рынке труда, обучение жителей региона профессиям, востребованным саратовскими работодателями.

Среди основных направлений работы министерства труда и социальной защиты по реализации комплекса мер – мониторинг текущей потребности в кадрах предприятий области, содействие образовательным организациям в разработке программ подготовки специалистов, обновление перечня приоритетных профессий для профессионального обучения безработных граждан, профориентационная работа с молодежью, привлечение к сотрудничеству максимального количества работодателей.

Ректор Межрегионального института дополнительного образования Елена Лабазнова, дополняя выступление докладчика, призвала работодателей и образовательные организации области активнее использовать возможности национального проекта «Демография». Она отметила, что на базе МИДО в рамках нацпроекта проводится обучение граждан, находящихся под риском увольнения.

О роли высших учебных заведений в системе подготовки кадров рассказала проректор по учебной работе Саратовского государственного технического университета имени Гагарина Ольга Мизякина. И в этом направлении работает региональный Методический центр развития квалификаций, созданный при СГТУ. Методцентр оказывает консультационную и обучающую поддержку предприятиям, образовательным организациям, органам власти при внедрении профессиональных стандартов, применении процедур независимой оценки знаний и навыков работников, необходимых работодателям, оценки качества образовательных программ. 

Председатель областного Союза работодателей Александр Креницкий отметил, что для согласования спроса и предложений необходимость знакомства специалистов кадровых служб области с национальной системой квалификаций.

Роман Грибов поддержал инициативу представителя работодателей и поручил СГТУ совместно с министерством труда и социальной защиты подготовить и провести обучающий семинар для сотрудников кадровых служб.

Заместитель министра труда и социальной защиты – председатель комитета по занятости населения Наталья Михайлова проинформировала участников заседания о концепции развития системы профессиональной ориентации молодежи. Как отметила Наталья Михайлова, содействие профессиональному самоопределению молодых людей сегодня входит в число значимых механизмов кадрового обеспечения экономики области.             Так, в рамках акции «Фестиваль профессий», направленной на популяризацию рабочих и инженерных специальностей, в 2021 году министерством труда и социальной защиты области, а также центрами занятости населения было проведено 472 мероприятия для 11 тысяч школьников.

Проректор по учебной работе государственного аграрного университета Сергей Макаров рассказал о проектах вуза, направленных на профессиональное самоопределение молодежи и подготовке специалистов для экономики региона – программе для школьников «Агроклассы», конкурсе профмастерства для учащихся сельских школ «Агро НТИ», мастер-классах для выпускников школ с погружением в профессию, чемпионате «Молодые профессионалы».

Одним из ключевых критериев качества образовательных программ является успешное трудоустройство выпускников, их соответствие требованиям современного рынка труда.

Заместитель министра образования региона Людмила Григорьева обратила внимание участников заседания, что современное образование требует принципиально новых системоорганизующих подходов в осуществлении кадровой политики. Одним из таких подходов является кластерное взаимодействие – объединение возможностей для увеличения кадрового потенциала области образовательных организаций и работодателей региона.